INDUCCION ESQUEMA-02

La motivación principal consiste en generar un espacio, en el cual, se ofrezca una experiencia creativa, llamativa e innovadora que cause gran impacto y se convierta en un producto original, elaborado totalmente por el trabajo en equipo.

Es por esto que se elabora: -Un audiovisual para dar a conocer información de la Entidad.  –Un espacio de expresión y construcción colectiva. –Material de interacciones grupales.   –Generar reflexiones y apropiación de la cultura organizacional.

INDUCCION ESQUEMA-03

1. Facilitarles a los servidores la comprensión del Estado y sus transformaciones en función del cumplimiento de la misión política, administrativa, económica y social, así como la operatividad de la Entidad.

2. Familiarizar al nuevo servidor con la administración pública e iniciar con el proceso de asimilación de la cultura del servicio público orientada a la generación de resultados sociales.

3. Medio que facilite la adaptación dentro la Entidad y posibilite la apropiación cultural.INDUCCION ESQUEMA-04

Ofrecer, una experiencia que permita brindar información amplia y suficiente para permitir adaptación, sentido de pertenencia y seguridad al personal. Proyecto enfocado al usuario, actividad que permite la apropiación de la cultura institucional.

INDUCCION ESQUEMA-05El proyecto desarrolla el programa de Inducción y Reinducción, en una sesión para 100 personas, con las particularidades que requiere para ser de excelencia.

(Presencial: 3 horas) -Bienvenida: Video

-Construyendo país: Planeación Estratégica

-Ser parte del MinCIT: Talento Humano; Atención al ciudadano y Secretaria General

(Virtual: 2,1/2 horas)

-Vice Comercio -Vice industria -Vice Turismo -Oficina Sistemas -Oficina Juridica -Oficina Control Interno -Oficina Estudios Económicos;  Secretaria General –  Coexco -Feminde -Asemex

 

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